Persoonlijke ontwikkeling
ABD-Intercollegiale Consultatie biedt managers vanaf directeursniveau de mogelijkheid met elkaar management- en persoonlijke vraagstukken te bespreken. Bijgestaan door een professionele begeleider wisselen de deelnemers in kleine kring en vertrouwelijke sfeer ervaringen uit. Deze werkwijze is een beproefd en effectief instrument voor managers die zichzelf verder willen ontwikkelen.

Nieuw!
Download de brochure over ABD-Intercollegiale consultatie (2010) (pdf)

Unieke en effectieve methode
De afgelopen jaren namen al meer dan 250 managers deel aan de bijeenkomsten. De reden: in de praktijk van alledag is de ruimte voor reflectie niet altijd aanwezig. Deelnemers aan ABD-Intercollegiale consultatie houden elkaar een spiegel voor, brengen elkaar op ideeën en wisselen van gedachten over nieuwe inzichten. Het is gebleken dat deze vorm van contact tussen collega's een unieke en bovendien zeer effectieve methode is voor professionele en persoonlijke groei.

Kleine groepen
De bijeenkomsten vinden plaats in groepen van gemiddeld zes personen. Ook managers van buiten het Rijk nemen eraan deel. Aan de orde komen thema's als leiderschap, reorganisaties en loyaliteit. Maar ook persoonlijke kwesties zoals loopbaanperspectief, irritaties en de balans tussen werk en privé zijn onderwerp van gesprek. De groepen zijn zo samengesteld dat iedere groep uit een afwisselende mix van culturen achtergronden en referentiekaders bestaat.

Geïnteresseerd?
Wilt u meer weten over wat ABD-Intercollegiale consultatie voor u kan betekenen? Stuur een e-mail aan abdicc@minbzk.nl of neem contact op met:

Consultant/Coördinator Intercollegiale consultatie
Jos D. van der Haar MBA
070 4268213 / 06 20249858
jos.haar@minbzk.nl

Consultant ABD-Intercollegiale consultatie
Janka K. van Leeuwen
070 4268513 / 06 48137540
janka.leeuwen@minbzk.nl