Doelgerichte netwerkbijeenkomsten en cursusprogramma's
Regelmatig organiseert Bureau ABD, alleen of samen met anderen, cursussen, seminars of conferenties gericht op de belangrijkste doelgroepen: ABD-managers, leden van de topmanagementgroep, MD-consultants en kandidaten. Afgestemd op de specifieke behoeften van ABD-managers komen hier overkoepelende thema’s aan de orde die in de gehele rijksdienst spelen, zoals ‘crisismanagement’, ‘leiderschap’ en ‘beelden van buiten’. Ter gelegenheid van het tweede ABD-lustrum vond bijvoorbeeld een aantal bijeenkomsten plaats onder de noemer ‘Professie met Passie’, een debatreeks over het vak van de ambtenaar.
Hulp bij het uitwerken van initiatieven
Bureau ABD biedt ook hulp bij het uitwerken van initiatieven die afkomstig zijn van ABD-leden zélf. Voorstellen voor bijeenkomsten of publicaties kunnen zo door het Bureau opgepakt en uitgewerkt worden. Een voorbeeld is het idee waarmee enkele kersverse directeuren kwamen. Zij stelden voor onder begeleiding van Bureau ABD samen na te denken over een beter functionerende overheid. Het zogeheten ‘Jonge directeuren-programma’ dat hieruit voortvloeide leverde een aantal vernieuwende concepten op voor de rijksdienst.
Regelmatig organiseert Bureau ABD, alleen of samen met anderen, cursussen, seminars of conferenties gericht op de belangrijkste doelgroepen: ABD-managers, leden van de topmanagementgroep, MD-consultants en kandidaten. Afgestemd op de specifieke behoeften van ABD-managers komen hier overkoepelende thema’s aan de orde die in de gehele rijksdienst spelen, zoals ‘crisismanagement’, ‘leiderschap’ en ‘beelden van buiten’. Ter gelegenheid van het tweede ABD-lustrum vond bijvoorbeeld een aantal bijeenkomsten plaats onder de noemer ‘Professie met Passie’, een debatreeks over het vak van de ambtenaar.
Hulp bij het uitwerken van initiatieven
Bureau ABD biedt ook hulp bij het uitwerken van initiatieven die afkomstig zijn van ABD-leden zélf. Voorstellen voor bijeenkomsten of publicaties kunnen zo door het Bureau opgepakt en uitgewerkt worden. Een voorbeeld is het idee waarmee enkele kersverse directeuren kwamen. Zij stelden voor onder begeleiding van Bureau ABD samen na te denken over een beter functionerende overheid. Het zogeheten ‘Jonge directeuren-programma’ dat hieruit voortvloeide leverde een aantal vernieuwende concepten op voor de rijksdienst.
