Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en handhaving
De ABD-manager maakt deel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Deze managers hebben een bijzondere verantwoordelijkheid, zowel binnen het Rijk zelf als naar de maatschappij als geheel. Zij zijn immers samen verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en handhaving van het rijksoverheidsbeleid.

Een kritischer samenleving stelt hogere eisen...
De noodzaak van management development voor de top van de rijksdienst is de laatste jaren sterk toegenomen. Een veranderende, kritische en vooral ook zeer diverse samenleving vraagt om een anders denkende en werkende overheid. Deze andere overheid toont nog meer daadkracht, minder bemoeizucht, een goede dienstverlening, maar ook een luisterend oor voor wat er leeft. Dat brengt verandering van de interne processen met zich mee, en zorgt dat nieuwe werkstijlen en en een nieuwe wijze van leidinggeven hun intrede doen.

..en dat stelt hogere eisen aan de management- en leiderschapskwaliteiten.
Bij de overheid zijn goede managers nodig om leiding te geven aan al deze veranderingsprocessen. Mensen die inspireren en motiveren, die openstaan voor nieuwe inzichten en gevoel hebben voor kwaliteit. Die aanvoelen hoe het Rijk kan winnen aan vertrouwen in de samenleving en zich overtuigend inzetten voor de publieke zaak. Maar vooral: die leiderschap tonen en zichtbare resultaten kunnen boeken in en voor de maatschappij.

Bureau ABD ondersteunt de ABD-managers hierbij. Bureau ABD zet zich ervoor in dat het Rijk over die management- en leiderschapskwaliteit kan beschikken. Met als uiteindelijke doel een beter functionerende rijksoverheid en een maatschappij waarin het goed samenleven is.