Bureau ABD adviseert en begeleidt bij selectie managers
Bureau ABD adviseert en begeleidt de bewindslieden, secretarissen-generaal en de directeuren-generaal bij de selectie van managers. Bureau ABD kijkt daarbij naar de specifieke behoeften van organisaties en de ontwikkelingsmogelijkheden van managers.
Selectietrajecten volgen vaste procedure
Alle selectietrajecten beginnen met het scherp formuleren van wensen, mogelijkheden en omgevingsfactoren. Vervolgens wordt een profiel geschetst van de gevraagde competenties en kennis en ervaring. Dat geeft richting aan de zoektocht naar de juiste manager.
De selectietrajecten volgen een vaste procedure, die helderheid verschaft aan alle betrokkenen en die benoeming op grond van kwaliteit moet waarborgen. Bovendien werkt Bureau ABD volgens een gedragscode.
ABD-schouw is de basis
Aan de basis van de activiteiten van Bureau ABD, en dus ook van werving en selectie, staat de ABD-schouw. Jaarlijks bespreken de directeur-generaal van de Algemene Bestuursdienst en de secretaris-generaal van het departement de ontwikkeling van de leidinggevenden van het departement. Dit gebeurt tegen de achtergrond van de knelpunten, ambities en politieke opdrachten binnen het ministerie en de gehele rijksdienst. Zo ontstaat een goed zicht op de behoefte van de organisatie en het potentieel aan managers.
