Nieuws uit 2007

Vierde ABD-kandidatenprogramma afgesloten
De 27 deelnemers aan het vierde ABD-Kandidatenprogramma hebben begin november 2007 hun anderhalf jaar durende leerprogramma afgesloten. En dat deden de deelnemers aan de Cerro Victoriaroute opnieuw op geheel eigen wijze.

 

“Geweldig” en “heel goed doordacht” noemde secretaris-generaal Wim Kuijken het initiatief van de ABD-kandidaten, “maar laten we ophouden het ‘een cadeautje aan het Rijk’ te noemen. Net zomin als de deelname aan het programma een cadeautje is van ons, de secretarissen-generaal, aan jullie. We investeren gewoon in jullie. Een investering die zich absoluut gaat terugbetalen. Dat is vandaag wel duidelijk geworden.”

Kloof verkleinen
Plaats van handeling is de statige balzaal van het prachtige historische stadspaleis Het Spaansche Hof in de Haagse binnenstad. Kuijken heeft zojuist een DVD in handen gedrukt gekregen met daarop drie gespeelde minidocumentaires. In elke documentaire wordt een idee uitgewerkt waarmee de kloof tussen overheid en burgers en bedrijfsleven kan worden verkleind: een tv-programma waarin frisse ideeën op het gebied van deregulering worden beoordeeld; de aanstelling van een reflectiecoördinator die bemiddelt bij geschillen op aanbestedingsgebied; en een koppeling van netwerken van ambtelijke leidinggevenden en allochtonen.

De hoofdrollen in de documentaires worden gespeeld door échte ondernemers en door kandidaten die hebben deelgenomen aan de vierde jaargang van deze anderhalf jaar durende leerroute voor high potentials bij de rijksoverheid. Net als de drie voorgaande edities werd ook deze, de Cerro Victoriaroute, op een creatieve manier afgesloten met een symbolisch ‘cadeau aan het Rijk’. Inmiddels traditioneel neemt de voorzitter van het SG-beraad dit ‘cadeau’ in ontvangst. En ook nu weer gebeurde dat ten overstaan van alle kandidaten en enkele tientallen genodigden onder wie enkele SG’s en DG’s en niet te vergeten ondernemers.

Ondernemen
De ondernemers speelden een belangrijke rol voor de deelnemers aan de Cerro Victoriaroute. Als onderdeel van hun leerroute hadden de kandidaten een dag belegd waarop zij allen een ondernemer meenamen om met hen van gedachten te wisselen over hun beeld van de rijksoverheid en wat er in de onderlinge contacten goed gaat en wat er beter kan. De beste ideeën werden uitgewerkt. Dat de ideeën zonder meer haalbaar zijn, blijkt uit het feit dat er interesse is bij enkele omroepen over het daadwerkelijk vormgeven van een tv-programma rond deregulering, dat het MKB positief is over de reflectiecoördinator en er nader met de initiatiefnemers over wil praten, en dat er inmiddels contacten zijn gelegd in het project ‘netwerken met allochtonen’. Of je dit alles nu ‘een cadeautje’ noemt of ‘een investering’, het blijft met zulke uitkomsten hoe dan ook leuk om zowel te geven als te ontvangen.

------------------------------------------------------------------------------

Vierde alumnidag succes

Op 12 juni 2007 troffen kandidaten en alumni van alle vijf routes elkaar op de vierde alumnidag van het ABD-Kandidatenprogramma. Naast diverse workshops was er voldoende tijd om ervaringen met elkaar uit te wisselen. Afsluitend volgde een forum over het effect van het Kandidatenprogramma op de omgeving.

Verwerven van zelfinzicht
De middag werd afgesloten met een forum bestaand uit Maarten Ruys (SG SZW), Mark Frequin (DG EZ) en Diana van der Stelt (directeur OCW en oud-kandidaat). Zij bogen zich over de vraag naar het effect van het Kandidatenprogramma op de omgeving. Mark Frequin heeft veel ambitieuze kandidaten aangetrokken. Het gevaar is dat het Kandidatenprogramma elitair lijkt, een voorwaarde om carrière te maken. En dat is niet zo, aldus Frequin. De kracht van het programma is het verwerven van zelfinzicht, dat maakt je sterk als leider. Diana van der Stelt merkt dat vooral het oog en hart hebben voor de mensen in de organisatie haar leiderschap heeft versterkt. Dat heeft invloed op de omgeving, ook zonder dat er een kritische massa (medekandidaten in de nabijheid) is. Je hebt geen groep nodig om impact te hebben…

Vernieuwing Rijksdienst
Ook de toekomst van het Kandidatenprogramma kwam aan bod. Maarten Ruys voorzag een herpositionering nu het Rijk streeft naar meer gezamenlijke pre-MD trajecten. Ook voor het zittende topmanagement is meer zorg nodig, leiderschapskwaliteiten moeten onderhouden worden. Dit soort veranderingen in het traject voor en na beïnvloedt ook de inhoud van het Kandidatenprogramma. Sowieso wordt mobiliteit binnen het Rijk een belangrijk element van de vernieuwing van de rijksdienst. De ABD zou daarin als breekijzer moet fungeren, om de mobiliteit desnoods af te dwingen. De vernieuwing van de rijksdienst zal waarschijnlijk ook zorgen voor mobiliteit buiten het Rijk. De spoeling wordt dun de komende jaren, minder managementfuncties en meer gegadigden. Kijk als kandidaat dan ook eens verder dan het Rijk! En kom gesterkt met maatschappelijke ervaring terug.

Door Yvon van Hoef, kandidaat Abel Tasmanroute