Kandidaten van de Cerro Victoriaroute

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

De vierde jaargang van het ABD-Kandidatenprogramma bestaat uit 27 kandidaten:

Wendy Asbeek Brusse, Wanda Bachet, Gerard Bukkems, Peter Díez, Gerald de Haan, Pauline Klein Bog, Henri Kool, Hans Leenders, Theo Lodder, Ko van Malde, Katja Mur, Frans Princen, Gerard Riemen, Maarten de Rooij, Michel Rovers, Jenneke de Sain, Nanette van Schelven, Els van Schie, Hanneke Schipper, Jacqueline Schlangen, Anita Scholten, Ruud Splitthoff, Marcel Tuinder, Auke Venema, Eric Verwaal, Birgitta Westgren, Bart Zijlstra.

 

Wat verwachten de kandidaten van het ABD-Kandidatenprogramma waarmee zij in september 2005 zijn gestart?

Birgitta Westgren, programmaleider Breedband, EZ:
“Mijn motivatie bestaat uit drie punten: verbreding van mijn blik – ik werk nu al meer dan tien jaar bij EZ; meer kennis over mezelf en weten waar mijn krachten liggen; en een brug slaan naar leiderschap. Dit laatste wordt nogal centraal gesteld in het programma en dat triggert mij ontzettend.”

Hans Leenders, hoofd sectie Onderwijs, Inspectie Rijksfinanciën, Financiën:
“Ik verwacht de komende tijd veel ontmoetingen en gesprekken die mijn blik op de overheid behoorlijk zullen verbreden. Ik heb verschillende functies gehad, maar ben voor mijn gevoel nooit de financiële hoek uit geweest. Wat betreft mijn persoonlijke ontwikkeling hoop ik op meer rijping, meer empatisch vermogen en iets meer zelfvertrouwen.”

Wendy Asbeek Brusse, wetenschappelijk medewerker WRR, AZ:
“Ik ga het programma heel open in. Anders dan velen hier heb ik nog weinig ervaring met leidinggeven. Ik verkeer wel in een fase waarin ik me verder wil ontwikkelen en oriënteren op wat de rijksoverheid te bieden heeft. Kennelijk ziet het Rijk mij ook wel zitten, gezien het feit dat ik ben voorgedragen voor dit programma.”

Bart Zijlstra, plaatsvervangend directeur Sport, VWS:
“Ik verwacht door de confrontatie met elkaar meer inzicht in mezelf te krijgen. Waar het gaat om leiderschap denk ik dat het vooral draait om verdieping en geloof in wie je zelf bent. Ik geloof heel erg in authenticiteit, maar ook dat het heel moeilijk is om authentiek te zijn.”

Anita Scholten, clusterhoofd directie Bestuurszaken, VROM Inspectie:
“Ik hoop hier vooral veel inspiratie en energie te vinden. De afgelopen jaren van mijn werk hebben me al veel gebracht, en nu hoop ik me verder te kunnen opladen voor wat de toekomst nog gaat brengen. Verder heb ik een aantal ontwikkelpunten, zoals iets meer stevigheid. Niet dat het er niet is, maar het mag wel iets méér."