Werving en selectie
Voor potentiële kandidaten gelden de volgende eisen. De kandidaat:
• functioneert in schaal 14 of 15 en functioneert ten minste vier jaar in een leidinggevende rol;
• heeft de potentie in twee jaar door te groeien naar directeurschap en hoger;
• heeft de ambitie zich verder te ontwikkelen in de rol van ABD-manager op een ander ministerie dan het huidige;
• krijgt ruimte van zijn leidinggevende om het ABD-Kandidatenprogramma adequaat te doorlopen;
• voelt zich betrokken bij de taak en rol van het Rijk en wil graag een bijdrage leveren aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
Zie ook het streefprofiel ABD-manager.
Interesse kenbaar maken aan uw MD-functionaris
U kunt zich niet rechtstreeks aanmelden voor het programma. Uw organisatie is daarvoor verantwoordelijk. De management development-functionarissen van elk departement benaderen potentiële geïnteresseerden. U kunt uw interesse uiteraard wel bij uw MD-functionaris kenbaar maken. Potentiële deelnemers krijgen een uitnodiging voor het doorlopen van een selectieprocedure, verzorgd door het ABD-Kandidatenprogramma. Op basis hiervan maakt het ministerie een keuze en draagt de potentiële kandidaten voor aan Bureau ABD. De Directeur-Generaal ABD neemt het finale besluit tot deelname aan het programma. Hij doet dat in opdracht van het overleg van Secretarissen-Generaal.
Niet vrijblijvend
De lat voor het ABD-Kandidatenprogramma ligt hoog en deelname is niet vrijblijvend. U dient een absolute bereidheid te tonen en u op vele fronten te ontwikkelen. Daarbij moet u wellicht ervaringen opdoen en tijdelijke functies bekleden die op het eerste gezicht niet aansluiten bij uw persoonlijke interesses en competenties, maar die wel passen in het individuele ontwikkelingsperspectief. Dit vergt veel inzet, ook van uw directe (werk)omgeving. Om deze inzet te waarborgen, dienen kandidaten afspraken te maken met hun direct leidinggevenden.
ABD-positie
Het succesvol afronden van het ABD-Kandidatenprogramma versterkt uw positie voor een ABD-functie. Naast uw eigen inspanningen zet ook Bureau ABD zich in om een passende functie op dit niveau te vinden.