ABD-Interim brengt opdrachtgever en interim-manager bijeen door:

• Een grondige en snelle analyse van de vraag van de opdrachtgever op basis van één of meerdere intakegesprekken tussen de leiding van ABD-Interim en de potentiële opdrachtgever;
• Meedenken en adviseren over oplossingen;
• Een zorgvuldige snelle werving en selectie van kandidaten als de opdrachtgever kiest voor bemiddeling via ABD-Interim;
• Voordracht van één of meerdere ABD-Interim-managers tijdens het zogenaamde offertegesprek;
• Indien de opdrachtgever kiest voor een manager van ABD-Interim: accountmanagement van ABD-Interim gedurende de looptijd van de opdracht en inhoudelijke begeleiding van de ingeschakelde ABD-Interim-manager.

ABD-Interim bemiddelt in managers uit de ABD-doelgroep. Is binnen de ABD-doelgroep geen geschikte kandidaat beschikbaar, dan kan ABD-Interim advies geven over externe voorzieningen.

Departementen grootste opdrachtgevers
De departementen zijn de grootste opdrachtgevers van ABD-Interim. Over het algemeen benaderen opdrachtgevers het bureau. Maar ABD-Interim benadert potentiële opdrachtgevers ook pro-actief.

Wie is werkgever?
De geselecteerde interim-manager maakt deel uit van een pool en blijft in dienst bij zijn/haar departement. Als ABD-Interim-managers op een opdracht worden bemiddeld, vindt dat in principe plaats via detachering. De inhoudelijke aansturing tijdens de detachering gebeurt door de opdrachtgever.

Kosten
De opdrachtgever betaalt de loonkosten op basis van het overeengekomen salarisniveau voor de ABD-Interim-manager vermeerderd met een toeslag (20%) voor ondersteuning en training.

Interesse?
Heeft u interesse in werken als ABD-Interim manager of wilt u meer informatie over ABD-Interim, neem dan contact op met ABD-Interim.