Minister van BZK werkgever van alle topambtenaren
Met ingang van 1 april 2006 is de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties werkgever van de topmanagementgroep. Dit betekent dat hij verantwoordelijk is voor alle rechtspositionele aangelegenheden van deze groep, inclusief de beloningsbeslissingen. De leden van de topmanagmentgroep gaan administratief en financieel over naar het ministerie van BZK. De minister is dan, ook politiek, verantwoordelijk voor alle werkgeverszaken voor deze groep. De afzonderlijke ministers blijven verantwoordelijk voor de inhoud van het werk van de managers. De werkgeverstaken worden uitgevoerd door Bureau Algemene Bestuursdienst.

Arbeidsvoorwaarden blijven van kracht
De financiële en administratieve overgang naar BZK is in de kern een uitvoeringsoperatie. Huidige benoemingen van topmanagementgroep-leden blijven zoals ze zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn gewoon van kracht voor de duur van de huidige benoeming. Ook de inhoudelijke aansturing blijft in de nieuwe situatie gelijk. De vakminister is nog altijd verantwoordelijk en politiek aanspreekbaar voor het werk van de door hem aangestuurde topmanagementgroep-leden. De SG blijft de feitelijk leidinggevende van de overige binnen het departement werkzame leden van de topmanagementgroep.

Wel veranderingen in de uitvoerende sfeer
Er zijn wel veranderingen in de uitvoerende sfeer. Informatie over salaris, beloningsbeslissingen en praktische zaken zoals verlof vindt u in de factsheet werkgeverschap topmanagementgroep. Voor vragen hierover of over andere zaken rondom uw rechtspositie of arbeidsvoorwaarden kunt u terecht bij de TMG-consultants van Bureau ABD via 070-4267483. Waar nodig worden vragen in nauw overleg met de TMG-contactpersoon op uw departement beantwoord.

Beloning op voorstel
De beslissingen over variabele beloning neemt de Minister van BZK op voorstel en in overeenstemming met de vakminister. Daarnaast is het voornemen om het toezicht op de waardering van topfuncties en eventuele afspraken bij ontslag te versterken. Ook wordt op dit moment een nieuwe beloningsstructuur gerealiseerd voor de topmanagementgroep. U wordt als TMG-lid uiteraard over de veranderingen hoogte gehouden.

Uitvoering van besluiten door DGABD
De DGABD is belast met de uitvoering van de werkgeverstaken voor leden van de topmanagementgroep. De betaling van het salaris, toelagen en vergoedingen gebeurt vanuit het ministerie van BZK. Door deze werkwijze kan de plaatsing van leden van de topmanagementgroep vanuit het ministerie van BZK bij de andere ministeries centraal worden geregeld. Dit gebeurt natuurlijk altijd in overeenstemming met de vakminister en de Ministerraad. Bij overgang van het ene naar het andere ministerie van leden van de topmanagementgroep zijn de administratieve handelingen fors beperkt.

Meer duidelijkheid werkgeversverantwoordelijkheid
Tot deze vorm van werkgeverschap is besloten omdat deze meer duidelijkheid geeft over werkgeversverantwoordelijkheid, politieke verantwoordelijkheid en financiële draagplicht. Voor 1 april 2006 bestond een meer ‘hybride’ werkgeversvorm, waarbij de Minister van BZK alleen verantwoordelijk was voor de benoeming en ontslag, en de vakminister voor alle andere zaken, waaronder de (variabele) beloning. Nadat hierover door de commissie Dijkstal en het onderzoek van de Algemene Rekenkamer bij de ministeries naar het belonen van topambtenaren in rijksdienst in 2004 kritiek werd geuit heeft het kabinet besloten dat de Minister van BZK de eindverantwoordelijkheid moet hebben. U kunt hier de brief downloaden die begin november aan alle TMG-leden is verstuurd.

Vragen?
Voor al uw vragen over het werkgeverschap en de administratieve en financiële overgang naar BZK kunt u terecht bij Bureau ABD, telefoonnummer 070-4267483. Ook kunt u terecht bij de contactpersoon van uw departement. Hier vindt u een overzicht van de contactpersonen.