Algemene Bestuursdienst
1 februari 2012
Het ABD Kandidatenprogramma 2012-2013 ging donderdag 26 januari van start met de kennismaking met kandidaten en docenten en een voorproefje door Paul Scheffer, tijdens een bijeenkomst in het Haagse Van Bylandthuis.
‘Ik heb zin in dit traject. En heb daarbij alle vertrouwen in jullie, onze leiders van de toekomst.’ Manon Leijten, DGABD, verwelkomt de 22 overheidsmanagers die de komende twee jaar deelnemen aan het vernieuwde ABD Kandidatenprogramma.
Tien jaar na het eerste ABD Kandidatenprogramma gaat het ontwikkelprogramma voor de topmanager van morgen hernieuwd van start. Werken en leren is meer geïntegreerd dan voorheen. ‘Het dagelijkse werk, de leiderschapsopgave, speelt een grote rol in het programma. En: het programma speelt een grote rol in het werk’, aldus Renata van der Wiel directeur MD Beleid van Bureau ABD.
De kandidaten starten deze maand met de Eerste Editie van het programma. De Routes uit voorgaande jaren hebben plaatsgemaakt voor Edities. ‘Ken jezelf’, ‘ken je vak’ en ‘ken de wereld’ blijven de leerlijnen die richting geven aan het programma. De kandidaten worden uitgedaagd om hun dagelijks werk naar een hoger niveau te brengen. ‘We gaan ze in de wind hangen’, aldus Renata van der Wiel.
‘‘Nieuwe mogelijkheden in onszelf ontdekken.’ Zo vat kandidaat Pauline den Ambtman (VenJ) het samen. Het ‘mensaspect’ vindt zij een van de mooie kanten van het ABD Kandidatenprogramma. Alle 22 kandidaten presenteren zich aan de hand van de foto van hun werkplek. Hun bureau of werkkamer, het team waarmee zij dagelijks werken, de skyline van Den Haag of anders. Zoals Wijnand Stevens (BZK) die met zijn tekening ‘Erasmus en de Zotheid’ de relatie tussen ratio en emotie wil uitbeelden. ‘Spannend om in dit programma het evenwicht te gaan zoeken. Ik verheug me erop.’
De uitvoering van het collectieve deel van het ABD Kandidatenprogramma is voor rekening van Avicenna, Academie voor Leiderschap, een samenwerkingsverband van docenten en experts van gerenommeerde universiteiten en denktanks. Avicenna-directeur Chris Giebels is trots. ‘Wij mogen omgaan met jullie toptalenten. Leiderschap is een vreselijk belangrijk fenomeen dat ons mateloos fascineert. De diversiteit van de deelnemers zien we als een grote kans, een bron van rijkdom om zeker te gebruiken in de opleiding’.
Het komende ABD blad gaat verder in op de kandidaten en hun verwachtingen. Meer informatie over de inhoud van het programma vindt u via de link aan de rechterkant van deze pagina.
