Algemene Bestuursdienst

Werken als interim-manager

ABD-managers die de ontwikkeling van hun carrière belangrijk vinden, krijgen daartoe met ABD Interim een prachtige gelegenheid. Zij kunnen hun professionaliteit inzetten in diverse interim-functies bij het Rijk, de provincies, gemeenten of ZBO’s.

Als interim-manager van ABD Interim kunt u voor verschillende uitdagende opgaven komen te staan: het managen van programma’s en projecten, crisismanagement, het leiden en begeleiden van verandertrajecten en reorganisaties.

Voor ABD-managers is het interessant om via ABD Interim aan het werk te gaan. Wellicht herkent u zich in onderstaande overwegingen van anderen om deel te nemen aan de interim-pool:

  • verbreding van context
  • flexibele inzet van capaciteiten
  • vergaande ontwikkelmogelijkheden

Iedere ABD-manager vanaf schaal 16 kan zich aanmelden voor de selectieprocedure van ABD Interim. Managers in schaal 15 moeten deelnemen aan het Kandidatenprogramma of als high potentieel zijn gemarkeerd door de departmentsleiding. Na het doorlopen van de selectieprocedure is duidelijk of u daadwerkelijk door ABD Interim kan worden bemiddeld.

Selectieprocedure

Selectie van kandidaten voor ABD Interim gebeurt op basis van:

  • twee gesprekken met medewerkers van ABD Interim;
  • een onafhankelijke talentenscan;
  • informatie van referenten.

Meer informatie

Meer informatie over de toelatingscriteria, de selectieprocedure en het contractueel proces leest u in de factsheet 'ABD Interim: prachtige kans op uitdagende loopbaanontwikkeling.

Meer informatie over werken als ABD Interim-manager vindt u in de factsheet. u kunt deze downloaden aan de rechterkant van deze pagina.

Wilt u weten wat het uitlenen van een manager via ABD Interim betekent voor uw organisatie download dan factsheet ABD Interim: Samenwerking met uitlenende organisatie.

Meer informatie