Strategisch MD-beleid
Divers samengestelde teams functioneren beter, zijn innovatiever en creatiever. Met diversiteit neemt het aantal invalshoeken toe. Dat zorgt ervoor dat beleid beter aansluit op de samenleving.
Het is dan ook van groot strategisch belang dat de Rijksoverheid voor mensen met verschillende achtergronden een aantrekkelijke werkgever is. Het is de inzet van Bureau ABD om de ABD-managers bewust te maken van de belangrijke bijdrage die diversiteit levert aan de kwaliteit van de Rijksoverheid en van hun cruciale rol hierin.
