Algemene Bestuursdienst
Voor topmanagementgroep-functies werkt de vervulling van een vacature iets anders dan voor andere ABD-functies. Voor een topmanagementgroep-functie ligt een sterkere nadruk op de voorselectie door de directeur-generaal van de Algemene Bestuursdienst – in overleg met de voorselectiecommissie – en op het vaststellen van de selectielijst. Dit hangt samen met het feit dat kandidaten ten hoogste 7 jaar op een functie worden benoemd en daarna een andere functie op dit niveau moeten kunnen bekleden. Het ministerie stelt binnen deze selectielijst de eindselectie vast volgens de geldende procedures. Daarna draagt de minister van BZK in overleg met de vakminister de kandidaat voor benoeming voor.
De selectie van kandidaten voor benoeming in de topmanagementgroep vindt primair plaats op basis van kwaliteit. In principe is iedere geschikte kandidaat welkom, ongeacht of deze nu werkzaam is in een overheidsfunctie of bijvoorbeeld een functie in het bedrijfsleven bekleedt. Een bijzondere bepaling is dat leden van de topmanagementgroep in de regel voor een periode van maximaal 7 jaar in een functie benoemd worden.
