Directeur-generaal Agro bij LNV

Wat vraagt dit van jou?

Ben jij die zeer ervaren bestuurder die, met een hart voor landbouw en de mensen die hierin actief zijn, wil werken aan veranderingen die in deze sector nodig zijn om te voldoen aan maatschappelijke doelen? En wil je daarnaast ook een cruciale rol spelen op strategisch niveau bij de veranderingen binnen de complexe organisatie van LNV?

Je stuurt op strategie, samenhang, hoofdlijnen en resultaten binnen de transitie van de landbouw. Wat jou echt onderscheidt, is jouw vermogen om te leiden vanuit gezag en inhoud. Je bent een inspirerende en verbindende leider die oog heeft voor de belangen en behoeften van medewerkers, hun drijfveren en dilemma's begrijpt.

Jij stimuleert innovatie, creativiteit en een moderne werkomgeving en creëert een integere en veilige werkomgeving waarin medewerkers tot hun recht komen. Daarnaast ben je een teamspeler die relatiemanagement belangrijk vindt om van daar uit op de inhoud de scherpte op te zoeken. Je kijkt over het eigen beleidsterrein heen en zorgt voor goede departementale en interdepartementale afstemming.

Om deze rol succesvol te vervullen neem je het volgende mee:

• Je hebt ervaring als bestuurder/topmanager, bij voorkeur in een beleidsomgeving in een politiek-bestuurlijke context.
• Affiniteit met het agrarische werkveld in de breedte is een pre en bij voorkeur heb je affiniteit met uitvoering en toezicht.
• Je hebt het vermogen om een langetermijnvisie neer te zetten op een duurzame en toekomstbestendige agrarische sector in een dynamische en zeer complexe politiek-bestuurlijke omgeving met vele spelers en wensen.
• Je bent een boegbeeld en goed in het opbouwen en onderhouden van een nationaal én internationaal relevant netwerk.
• Je hebt het vermogen om balans te vinden tussen de dagelijkse ad-hoc werkzaamheden, het oplossen van crisissituaties en de strategische koersbepaling en weet hoe de organisatie hier in mee te nemen. Je kunt goed schakelen tussen tactisch, strategisch en operationeel niveau, waarbij je de samenhang met andere dossiers bewaakt.
• Je hebt kennis van en ervaring met transities of impactvolle veranderingen binnen de samenleving.
• Je bent strategisch sterk en in staat om de politieke realiteit te vertalen voor de organisatie en de minister, waarbij de professionele rol van de ambtenaren gewaarborgd wordt. Je staat voor het beleid en staat open voor signalen van buiten.

Wat bieden we?

Een uitdagende leidinggevende rol bij een ministerie dat aan de lat staat voor een aantal van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd.

We bieden een salaris op schaal 19. Daarbovenop ontvang je 16,37% van je salaris als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

We hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; al onze medewerkers bieden we hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgave. Daarbij schakel je soepel tussen de drie rollen die horen bij publiek leiderschap: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie.

In welke rol je ook acteert en hoe dynamisch je speelveld ook is, je staat altijd voor de drie kernwaarden uit de rijksbrede visie op publiek leiderschap: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Dat betekent dat je weet hoe je mensen in je netwerk én in je eigen organisatie ‘aanzet’ en meeneemt. Je hebt goed afgestelde voelsprieten, bent respectvol en empathisch en weet wat er leeft en speelt.
Verder ben je intrinsiek gemotiveerd en heb je de veerkracht om ook in een complex spanningsveld bij te dragen aan het algemeen belang.
Als publiek leider onderken je het belang van een lange adem bij het boeken van resultaten. Je voelt je daarom verantwoordelijk voor de stabiliteit en continuïteit in je organisatie – en je betrekt die verantwoordelijkheid ook op jezelf.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Lees dan hier verder:

• Wat verwacht de Rijksoverheid van een publiek leider?
• De rijksbrede visie op publiek leiderschap.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Binnen de ABD ontmoeten publiek leiders elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Ministerie van Landbouw Natuur en Voedselkwaliteit

Iedere dag zetten wij ons in voor duurzaam voedsel, waardevolle natuur en een vitaal platteland. Voor de huidige en toekomstige generaties. Wij maken ons sterk voor duurzaam, voldoende en veilig voedsel op ieders bord. Als ministerie maken wij ons er hard voor dat we de Nederlandse innovatiekracht op het gebied van voedselproductie gebruiken voor stappen in duurzaamheid. Zo dragen wij bij aan een gezonde aarde en het welzijn van mensen en dieren. Wij maken ons ook sterk voor de natuur. Beschermen die. Wij werken aan gezonde natuur binnen natuurgebieden, op het platteland en in grote wateren, maar juist ook in steden. Dit draagt eraan bij dat het platteland en de steden aantrekkelijke plekken zijn om te wonen en werken.

Landbouw, natuur en kwaliteit van voedsel zijn nauw met elkaar verweven. Ze kunnen elkaar versterken én schuren. Het maakt belangen soms moeilijk verenigbaar en kan leiden tot flinke tegenstellingen in de samenleving. Juist dáár vind je ons. Het is aan ons die dilemma’s helder en bespreekbaar te maken. Continu zoeken wij daarvoor de samenwerking met partijen uit de maatschappij. Door beleid te maken geven wij richting. Wij maken wetten en regels. En de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit ziet toe op de naleving hiervan. Onze kennis en bevindingen delen wij met de politiek, zodat die keuzes kan maken. Ook buiten Nederland zoeken wij samenwerking voor oplossingen. En internationaal oefenen we invloed uit op beleid en besluitvorming.

Meer informatie over het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit.

De werkzaamheden op het gebied van internationale en Europese Zaken, strategie, innovatie, kennis en onderwijs zijn gepositioneerd binnen DG Agro. Zij zijn echter gericht op heel LNV. De DG Agro is vanuit het ministerie van LNV opdrachtgever van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit.

De DG rapporteert aan de secretaris-generaal van LNV en geeft direct leiding aan het directieteam dat bestaat uit vier lijndirecteuren en een programmadirecteur:

• De directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit (PAV)
• De directie Dierlijke Agroketens en Dierenwelzijn (DAD)
• De directie Europees, Internationaal en Agro-economisch Beleid (EIA)
• De directie Regiebureau Plattelandsontwikkeling Programma (POP)

Anders kijken. Meer zien.

Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bijzonderheden

De functie van directeur-generaal Agro behoort tot de topmanagementgroep (TMG) van het Rijk. De DG Agro wordt benoemd voor een periode van maximaal 7 jaar. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

De selectieprocedure

De selectiegesprekken worden gepland in maand juli 2023. Voorafgaand aan de selectieprocedure worden preselectiegesprekken georganiseerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Otto Figge
MD-consultant DGABD
telefoonnummer: 06 11 61 45 18
e-mail: otto.figge@minbzk.nl

of

Marens Evers
MD-consultant DGABD
telefoonnummer: 06 11 30 17 26
e-mail: marens.evers@minbzk.nl