Manager Juridische Zaken bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd

Vacaturetype
vacatures bij de rijksoverheid
Naam organisatie
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Salarisschaal
15
Vacaturenummer
IGJ 20-46
Publicatiedatum
16 september 2020
Sluitingsdatum
6 oktober 2020

Een zichtbare bijdrage geven aan de kwaliteit van de gezondheidszorg en jeugdhulp in Nederland. Voor jou kan dit binnenkort de dagelijkse praktijk zijn. Als manager Juridische Zaken (JZ) help jij de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) om effectief en juist te handelen. Je bent een daadkrachtige en betrokken leidinggevende die binnen een groep gemotiveerde en enthousiaste JZ collega’s meedenkt aan wat er in het toezicht nodig is. Een baan in het hart van de actualiteit met juridische vraagstukken die ertoe doen en waar je echt het verschil kan maken.

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)

Iedereen in Nederland moet kunnen vertrouwen op goede gezondheidszorg en jeugdhulp. Zorg die je jezelf en je naasten gunt, in alle situaties en in elke fase van het leven. Daarom waken wij over de gezondheidszorg en jeugdhulp in Nederland en de internationale markt voor geneesmiddelen en medische hulpmiddelen. IGJ handelt vanuit het publieke belang en streeft naar toezicht met effect. Daarom kiezen we in ons toezicht voor thema’s en activiteiten die het meest opleveren voor mensen die zorg of jeugdhulp nodig hebben.

De opgave

Als manager JZ werk je in een omgeving met veel dynamiek, politieke druk en complexe maatschappelijke en juridische vraagstukken. Samen met jouw afdeling voorzie je maatschappelijke problemen binnen de politiek-bestuurlijke omgeving van juridisch effectieve oplossingen.

Je geeft coachend leiding aan zo’n dertig medewerkers en draagt zorg voor verdeling van de werkzaamheden. Hierbij is veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. Daarnaast inspireer je de medewerkers creatief te zijn en mee te denken vanuit verschillende perspectieven. Je hebt voldoende aandacht voor de medewerkers en motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen en optimaal bij te dragen aan de doelstellingen van de IGJ.

Ook heb je een scherp oog voor de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers. Je bent in staat om verschillende belangen te verbinden, zowel op inhoud als relatie. Wanneer het erop aankomt, durf je een stevig (tegen) geluid te laten horen. Je bent het gezicht van de afdeling binnen en buiten, bouwt aan een intern sterk netwerk en zorgt voor een goede verbinding met het ministerie van VWS.

Werken in de huidige turbulente omgeving vraagt om hoogwaardige dienstverlening, wendbaarheid voor de toezichtsafdelingen binnen de IGJ. Evenals het versterken van de juridische kwaliteit binnen de organisatie. Hier heb je een duidelijke visie op. Het leggen en onderhouden van contacten binnen en buiten IGJ is een belangrijk onderdeel van de opgave de komende jaren.

De afdeling Juridische Zaken

De afdeling Juridische Zaken (JZ) maakt deel uit van de directie BJCB die de IGJ-organisatie en in het bijzonder het toezicht ondersteunt. Dat gebeurt multidisciplinair met bestuurlijke, beleidsmatige, juridische en communicatieve deskundigheid en met de inlichtingen- en opsporingseenheid. De directie wordt aangestuurd door een directeur, tevens MT-lid.

De afdeling Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de juridische advisering aan inspecteurs en het voeren van juridische procedures, inclusief de benodigde administratieve ondersteuning. De afdeling denkt actief mee met wetsontwikkeltrajecten van de beleidsafdeling binnen BJCB. Juridische kennis wordt op een toegankelijke wijze gedeeld binnen de organisatie.

De maatschappelijke en politieke aandacht voor handhaving door de inspectie op de kwaliteit en veiligheid van de zorg is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Dit vraagt om toenemende kwalitatief goede juridische en tijdige ondersteuning door de afdeling Juridische Zaken.

De afdeling bestaat uit twee teams met elk een teamcoördinator. De afdeling beschikt daarnaast over eigen administratieve ondersteuning. Het afdelingshoofd en de teamcoördinatoren zorgen voor gemeenschappelijke beleidsuitvoering, kennisoverdracht, intervisie, overlegstructuur en interne verantwoording.

Wie ben jij?

Jij geeft op een daadkrachtige en verbindende wijze leiding aan de afdeling JZ. Je hebt ervaring in het positioneren van een juridische afdeling en kan de juridische wereld met de toezichtspraktijk verbinden. Je neemt het voortouw als de situatie daarom vraagt. Onder tijdsdruk werk je effectief en verlies je de kwaliteit van je werk nooit uit het oog.

Je bent een verbinder met een onafhankelijke blik, hakt knopen door en je hebt zin om met overtuiging en drive te gaan werken aan het doel van de IGJ: behoud en verbetering van de goede Nederlandse zorg- en jeugdhulpverlening. Daarbij handel je naar ons motto: Duidelijk. Onafhankelijk. Eerlijk.

Wat vraagt dit van je?

  • een afgeronde WO-opleiding rechten, met gedegen kennis van het gezondheidsrecht/bestuursrecht;
  • bij voorkeur ervaring in het toezicht en ruime ervaring in het aansturen van juridische professionals;
  • goed gevoel voor onderlinge verhoudingen, weet mensen op een juiste manier te benaderen, verbinden, overtuigen en schakelt eenvoudig op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • integer handelen, lef en creativiteit;
  • uitdagend en coachend leidinggeven met vertrouwen, overtuigingskracht, betrokkenheid en bevlogenheid, om het beste uit je medewerkers te halen en gezamenlijke resultaten te behalen.

Wat bieden we?

Vast dienstverband voor 36 uur per week (eventueel met een proeftijd) en een salarisniveau schaal 15, € 5.447 – max. € 7.682 bruto per maand met een Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8 procent vakantiegeld (bruto).

Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Publiek leiderschap

Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom onderdeel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD'er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het stelt ook de nodige eisen.

Lees voor meer informatie over de ABD en publiek leiderschap:

  • Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Solliciteren

Uw reactie op deze vacature ontvangen wij graag per e-mail.

Stuur uw motivatiebrief en CV als PDF onder vermelding van vacaturenummer IGJ 20-46 naar:

Conny Kokje
directeur Strategie en Organisatie
E-mailadres: vacatures@igj.nl

Meer informatie

Over de vacature

Conny Kokje
directeur Strategie en Organisatie
Telefoonnummer: 06 18 60 50 88

Over de sollicitatieprocedure

Marielle Kamp
MD-consultant Bureau ABD voor het mnisterie van VWS
Telefoonnummer: 06 50 05 22 93
E-mailadres: m.kamp@minvws.nl