Cijfers: Diversiteit

2025

De Rijksoverheid vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Wij zetten ons dan ook in voor zichtbare en onzichtbare diversiteit. Denk daarbij aan opleiding en werkervaring, gender, leeftijd, culturele of religieuze achtergrond, seksuele oriëntatie en ook herkomst uit diverse regio's in Nederland.

Hoe oud zijn topambtenaren ongeveer?

Tweederde (66%) van de mensen die een functie vervullen binnen de Algemene Bestuursdienst was ouder dan 50 jaar.

Leeftijdscategorie	Aandeel
< 40 jaar	4%
40 tot 45 jaar	13%
45 tot 50 jaar	17%
50 tot 55 jaar	23%
55 tot 60 jaar	24%
≥ 60 jaar	19%

Percentage vrouwen binnen de Algemene Bestuursdienst

Jaar	Aandeel vrouwen
2021	42%
2022	43%
2023	46%
2024	47%
2025	47%

Er werken steeds meer vrouwen op ABD-functies. Het aandeel vrouwen in de ABD is nu 47 procent.

Niet alle kenmerken rond diversiteit mogen worden geregistreerd. Daarom kan het DGABD niet voor alle kenmerken cijfers geven. De Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk rapporteert over alle rijksambtenaren en kan daardoor ook over andere vormen van diversiteit verslag doen.