‘Als de overheid bedrijven nét dat extra duwtje geeft, kan dat voor innovatieontwikkeling het verschil maken’

‘Nederland staat er economisch gezien best goed voor’, begint Sandor. ‘We blinken bijvoorbeeld uit in bio-tech en machinebouw. Tegelijk blijft onze productiviteitsgroei achter. Het is aan de taskforce Toekomstige Welvaart en Vestigingsklimaat om belemmeringen voor groei weg te nemen en ruimte te maken voor meer private investeringen.’

Nationale talentstrategie

Een van de belemmeringen is de financiering van innovaties. Sandor: ‘Daarvoor is kapitaal nodig, dat niet altijd van private investeerders komt. De taskforce kijkt nu naar extra instrumenten voor publieke financiering, met als doel meer private investeringen los te maken. Als de overheid bedrijven nét dat extra duwtje geeft, kan dat voor innovatieontwikkeling het verschil maken.’ Een andere weg te nemen belemmering is de beschikbaarheid van talent. De taskforce werkt aan een nationale talentstrategie, waarbij ook het onderwijs en sociale partners betrokken zullen worden. ‘Kunnen we bepaalde economische sectoren bijvoorbeeld voorrang geven bij onderwijs en omscholing, maar ook bij migratie? We kijken op alle opleidingsniveaus hoe we het potentieel van onze arbeidsmarkt optimaal kunnen benutten.’

Balans tussen “alles op tafel” en snelheid

Als ambtelijk coördinator put Sandor uit zijn ervaring als directeur-generaal Klimaat & Energie. ‘Je moet dit soort opgaven collectief maken – publiek én privaat. Daarbij liggen veel verschillende belangen op tafel. Het is belangrijk om die met elkaar te benoemen: waar zit de weerstand en zijn daar oplossingen voor te bedenken? Met een strakke planning bewaren we de balans tussen “alles op tafel” en snelheid. Deze opdracht vraagt bovenal dat we met elkaar knopen doorhakken.’