Vergroting van mobiliteit ABD-managers richting andere sectoren dan de Rijksdienst stond centraal op Re-Member ABD startbijeenkomst. die plaatsvond op 21 juni 2012.
In een afwisselend programma met tafelgesprekken, speeches, een boekpresentatie en een ludieke stageveiling discussieerden ABD’ers en oud-ABD’ers over mobiliteit binnen de Rijksoverheid en hoe de doorstroming naar buiten vergroot kan worden.
Na een kort openingswoord van dagvoorzitter Hadassah de Boer, betoogde minister Liesbeth Spies dat een goede verhouding tussen bestuurders en ambtenaren, en tussen de publieke en private sector van groot belang is. De minister benadrukte dat tijdens deze middag ook gevierd mag worden dat de ABD en de overheid ‘staat waar ze staat’.
“Het is zo boeiend om te werken voor de overheid: om je eigen ambities te kunnen combineren met dienstbaarheid aan de Nederlandse samenleving. Dat is iets wat ons allemaal hier verenigt. We moeten blijven laten zien waar wij goed in zijn. Hoe kunnen we de overheid versterken? Hoe maken we optimaal gebruik van kwaliteiten die we al in huis hebben? Hoe houden we de mobiliteit in stand en maken we hem groter? In termen van bedrijfsleven en overheid, maar ook binnen overheden.”
Na de speech sprak de minister met directeur-generaal Bureau Algemene Bestuursdienst Manon Leijten over het belang van mobiliteit buiten de Rijksoverheid.
Re-Member ABD groep op LinkedIn
Re-Member ABD heeft een LinkedIn-groep opgericht voor alle (oud-) ABD’ers. Deze groep zal actief ingezet gaan worden voor onderlinge binding, het verspreiden van vacatures, opzetten van nieuwe projecten, enzovoorts. U kunt zich aanmelden via www.linkedin.com.