Naciye Akin regiodirecteur Midden- en Kleinbedrijf Maastricht bij de Belastingdienst

De directie MKB is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen entiteiten die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst. Er werken ruim 7.000 medewerkers binnen de directie MKB vanuit 20 locaties in het land.

Naciye zal zich richten op de aansturing van de locatie Maastricht. Daar ligt een belangrijke opgave om te blijven investeren in een wendbare en toekomstbestendige organisatie. Een organisatie die is gericht op dienstverlening, effectief toezicht en de samenwerking met partners en fiscaal dienstverleners.

Afgelopen jaar heeft Naciye vanuit een leerwerkplek leidinggegeven aan kantoor Maastricht. Daarvoor was ze 9 jaar teamleider bijzondere invordering bij MKB en heeft ze als medewerker in verschillende rollen gewerkt met diverse belastingmiddelen die de MKB-sector raken. Haar mensgerichte manier van werken, verbindend vermogen en luisterend oor kenmerken haar omgang met medewerkers en interne en externe stakeholders.

Naciye heeft door een combinatie van werkervaring en studie haar loopbaan vormgegeven binnen de Belastingdienst. Naciye heeft een mbo-opleiding Bedrijfsadministrateur, een hbo-opleiding Bestuurskunde Overheidsmanagement en de executive Master of Public & non-profit management aan TIAS School for Business and Society afgerond.

Helmy de Louw, directeur Midden- en Kleinbedrijf:

Naciye brengt een brede werkervaring mee zowel in de fiscaliteit als in leidinggeven. Ik kijk ernaar uit de samenwerking met Naciye als nieuwe regiodirecteur voort te zetten!

Naciye Akin:

Met veel plezier en trots start ik als regiodirecteur MKB Maastricht. Het afgelopen jaar heb ik dit kantoor van binnenuit leren kennen en gezien hoeveel kennis, betrokkenheid en toewijding hier aanwezig is. Ik geloof in de kracht van samenwerken op basis van vertrouwen, elkaar écht zien en het open gesprek voeren. Leiderschap betekent voor mij ruimte creëren waarin mensen zich uitgenodigd voelen om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Iedereen brengt iets unieks mee. Die diversiteit aan perspectieven maakt ons als organisatie sterker en stelt ons in staat om vanuit betrokkenheid en vakmanschap elke dag iets betekenen voor de samenleving. Voor mij ligt er een mooie opgave om samen met teamleiders en medewerkers verder te bouwen aan een sterk en verbonden kantoor.

Deze benoeming op een ABD-functie is tot stand gekomen via de algemene procedure voor functies binnen de Algemene Bestuursdienst. DGABD heeft de werving verricht voor deze benoeming en de Belastingdienst ondersteund bij de selectie. De vacature is zoals gebruikelijk breed opengesteld, zodat iedereen kon solliciteren.