Evelien Bakker start per 16 februari 2026 als manager Personeel & Organisatie bij de directie Mens en Organisatie voor de ministeries van Economische Zaken, Klimaat en Groene Groei en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur.
De afdeling Personeel & Organisatie valt onder de directie Mens en Organisatie; deze directie werkt voor drie ministeries en richt zich op mens- en organisatieontwikkeling die leidt tot duurzame, ondernemende en vitale organisaties. Het werken voor drie departementen is uniek binnen de Rijksoverheid en brengt zo zijn eigen dynamiek met zich mee. De afdeling P&O levert professionele en innovatieve HR-diensten en (strategisch) organisatieadvies met aandacht voor diversiteit en inclusie. Belangrijk is dat de “basis op orde is”. Hier wordt met de doorontwikkeling van de afdeling continu aan gewerkt.
Evelien is als manager P&O verantwoordelijk voor de dienstverlening aan drie ministeries waarbij het verbinden van hun belangen in een dynamische, politieke omgeving een belangrijk onderdeel is in haar functie. Van haar wordt verwacht dat zij de afdeling P&O maakt tot een nog sterkere dienstverlener, stuurt op departementale HR-kaders en de samenwerking met concernonderdelen stimuleert. Het begeleiden van complexe reorganisaties en het borgen van continuïteit in de organisaties valt ook onder haar verantwoordelijkheid.
Evelien is adviseur en sparringpartner voor het hoogste ambtelijk niveau en dit vraagt om tact in combinatie met scherpte en het vermogen om haar strategische visie om te zetten in pragmatische acties. Als leidinggevende dient zij aandacht te hebben voor én oprechte verbinding te maken met alle medewerkers van de afdeling. In het directieteam Mens en Organisatie werkt zij nauw samen met drie collega-managers en de directeur aan de opgave van de directie als geheel.
Evelien is momenteel MT-lid/hoofd Staf bij de hoofddirectie Finance & Control bij het ministerie van Defensie. Hiervoor vervulde zij bij hetzelfde ministerie overige (management) functies op het gebied van onder andere Employability & Reservisten, Outplacement en IV en Technologie. Evelien studeerde Organisatiesociologie aan de Universiteit van Amsterdam. Daarnaast volgde zij Controllersopleidingen aan de Hogeschool Amsterdam/Brabant en de Koninklijke Militaire Academie.
Thieu Coffeng, directeur Mens en Organisatie:
Ik ben blij met de komst van Evelien. Haar gedrevenheid, achtergrond in HR en financiën en haar ervaring met verandertrajecten, maken haar tot een waardevolle aanvulling op de afdeling P&O en de directie Mens en Organisatie. Ik kijk ernaar uit naar om samen met Evelien en onze collega’s de impact van de directie verder te vergroten en onze dienstverlening te versterken.
Evelien Bakker:
P&O is voor mij mensenwerk met een duidelijke opgave: helderheid geven, ruimte bieden en samen bouwen aan een organisatie die verder komt. In de dynamiek van drie departementen wil ik rust en richting brengen en ik heb er zin in om met het team het verschil maken.
Deze benoeming op een ABD-functie kwam tot stand via een procedure van het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst. DGABD verrichtte de werving voor deze benoeming en ondersteunde het ministerie van Economische Zaken bij de selectie. De vacature is breed bekendgemaakt en iedereen kon solliciteren.