Mirjam van Vliet wordt met ingang van 1 februari 2026 benoemd als hoofd Analyse en Service bij de directie Organisatie en Bedrijfsvoering van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW).
In deze rol is zij verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling die zich richt op data-analyse, HR-dienstverlening en interne serviceprocessen, en draagt zij bij aan een efficiënte en klantgerichte bedrijfsvoering binnen het ministerie. Als hoofd Analyse en Service leidt Mirjam een afdeling die zich inzet voor het verbeteren van interne processen, het leveren van hoogwaardige HR-dienstverlening en het bieden van inzichten op basis van data-analyse. Haar afdeling speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de organisatie bij het realiseren van strategische doelen, het waarborgen van een gezonde werkomgeving en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering.
Jonita Venetiaan, directeur Organisatie en Bedrijfsvoering:
Met Mirjam hebben we een ervaren en betrokken leidinggevende in huis die de afdeling Analyse en Service naar een hoger niveau kan tillen. Haar kennis van HR-processen, haar analytisch vermogen en haar vermogen om teams te motiveren en te verbinden, maken haar de ideale kandidaat voor deze functie. Mirjam weet als geen ander hoe ze data en servicegericht werken kan inzetten om de organisatie te versterken. Haar leiderschap zal bijdragen aan een nog professionelere en klantgerichtere bedrijfsvoering.
Mirjam van Vliet:
Een goede bedrijfsvoering is voor mij een randvoorwaarde om de maatschappelijke opgave van OCW waar te maken. Door data, HR-dienstverlening en servicegericht werken slim te verbinden, kunnen we de organisatie beter ondersteunen en versterken. Ik haal er energie uit om samen met het team continu te verbeteren en bij te dragen aan een professionele, mensgerichte en toekomstbestendige organisatie.
Mirjam van Vliet heeft de afgelopen 2,5 jaar al als waarnemend hoofd Analyse en Service gewerkt en beschikt over ruime ervaring binnen de directie Organisatie en Bedrijfsvoering van OCW. Eerder was zij onder andere clusterhoofd HR en P&O adviseur. Mirjam heeft een achtergrond in Human Resources, ze rondde onder meer een Post HBO Strategisch Human Resource Management af.
Deze benoeming op een ABD-functie kwam tot stand via de algemene procedure voor functies binnen de Algemene Bestuursdienst. DGABD verrichtte de werving voor deze benoeming en ondersteunde het ministerie van OCW bij de selectie. De vacature is, zoals gebruikelijk, opengesteld, hoewel de organisatie al een geschikte kandidaat op het oog had. Na een zorgvuldige procedure is Mirjam van Vliet definitief benoemd.