Ineke Verhagen wordt met ingang van 21 september 2026 benoemd tot hoofd van de afdeling Ontwikkelen & Interim bij het directoraat-generaal Algemene bestuursdienst (DGABD) bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Het afdelingshoofd van de afdeling Ontwikkelen & Interim speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van publieke leiders binnen de Rijksdienst. Het versterken van realisatiekracht, samenwerking en deskundigheid staan daarin centraal. De afdeling speelt  flexibel in op veranderende leerbehoeften en realiseert een inspirerend, toegankelijk leeraanbod voor publieke leiders, van “onboarding” tot het curriculum voor senior management en topambtenaren. Als boegbeeld van de afdeling vertaalt zij strategische thema’s naar de praktijk en toetst externe vragen aan het MD-beleid, de visie op Publiek leiderschap en de thema’s uit het regeerakkoord.

Ineke: Ik kijk er naar uit samen te werken aan de verdere ontwikkeling van leiders binnen de Rijksdienst. Voor mij is deze stap naar de Rijksoverheid een mooie verdieping op mijn ervaring met leiderschapsontwikkeling en een kans om rijksbreed impact te maken samen met de collega’s van DGABD, het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de andere departementen.

Ineke Verhagen was eerder werkzaam als hoofd Centre of Expertise Talent & Development bij Wageningen University & Research en hoofd HR Ontwikkeling bij de Universiteit Utrecht. De eerste vijftien jaar van haar loopbaan werkte ze in de profitsector in diverse HR business partner en expertise rollen in Nederland en Azië. Ineke heeft International Business Administration gestudeerd aan de Universiteit Maastricht.

Jildau Piena, directeur MD Rijk: Wij zijn blij met de komst van Ineke. Ineke is resultaat- en samenwerkingsgericht en brengt een mooie combinatie van strategische visie op, en ruime praktijkervaring in, leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering. Dit past goed bij de sleutelrol die de afdeling O&I heeft in de ontwikkeling van publieke leiders binnen de Rijksdienst.

Deze benoeming kwam tot stand via de algemene procedure van DGABD. De vacature is zoals gebruikelijk breed opengesteld, zodat iedereen kon solliciteren.