Directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD) ondersteunt publiek leiders met loopbaanbegeleiding, coaching en opleidingsadvies. Hiermee sluiten we aan op persoonlijke ontwikkelbehoeften en op de complexe maatschappelijke opgaven waaraan topambtenaren werken.
De Management Development Consultants van DGABD helpen publiek leiders:
- op een praktische wijze te ontdekken waarin zij zich verder willen ontwikkelen;
- te bepalen wat hun ontwikkelmogelijheden zijn;
- de belangrijkste kennis, competenties en waarden in een eventuele vervolgfunctie te benoemen;
- met toegang tot assessments, coaching- en opleidingstrajecten.
Coaching
Topambtenaren kunnen desgewenst ook begeleiding krijgen van een coach. Die coaching is bedoeld:
- om hun zelfinzicht te vergroten;
- ter ondersteuning van hun persoonlijke ontwikkeling;
- om complexe vraagstukken vanuit een andere invalshoek te bekijken en aan te pakken.
DGABD heeft een zorgvuldig geselecteerd netwerk aan gekwalificeerde coaches, die gespecialiseerd zijn in het begeleiden van topambtenaren en vaak ook leidinggevenden in het bedrijfsleven begeleiden. Daarnaast kunnen we een coach van InterCoach inschakelen. Deze coaches zijn leidinggevenden binnen de Rijksoverheid die coaching als tweede beroep uitoefenen. InterCoach verzorgt de bemiddeling en borgt de kwaliteit.
Opleidingsaanbod
DGABD ondersteunt topambtenaren via een gericht opleidingsaanbod om hun werk voor Nederland goed te doen. Het versterken van leiderschap, inhoudelijke kennis en ambtelijk vakmanschap staan daarbij centraal. Dat doen wij vanuit de thema’s Ambtelijke professionaliteit, Burgerperspectief, Moreel en inclusief leiderschap en Relectie en verantwoording. Lees er meer over bij Kwaliteit dankzij ontwikkeling.
Opleidingsadvies
Topambtenaren kunnen bij hun MD-Consultant of een van de ontwikkeladviseurs van DGABD terecht voor opleidingsadvies. Daarbij gaat het ook om advies over het eigen aanbod en dat van diverse private opleiders.