DGABD ondersteunt publiek leiders in hun ontwikkeling als managers, partners en adviseurs, zodat zij toegerust zijn en blijven voor de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen. Hiervoor biedt DGABD publiek leiders onder meer een uitgebreid leer- en ontwikkelaanbod, interim-opdrachten en leiderschapsprogramma's.
Uitgelicht
Leer- en ontwikkelaanbod topambtenaren
Wil jij je als topambtenaar ontwikkelen in je leiderschap? Het ABDleerportaal is jouw digitale startpunt.
Lees verder
Het verhaal achter ons leer- en ontwikkelaanbod
Gerichte leerinterventies voor topambtenaren die bijdragen aan effectief leiderschapsgedrag.
Lees verder
ABD Interim
Versterk je leiderschapskwaliteiten tijdens een driejarig interimprogramma.
Lees verder
Ontwikkeladvies
Bespreek je dilemma’s of vragen met de ontwikkeladviseur.
Lees verder
Leiderschapsprogramma's
Ken jezelf, elkaar, je vak en de wereld.
Lees verder
Maak kennis met het team
Achter het ontwikkel- en interim-aanbod van DG Algemene Bestuursdienst zit een professioneel team van leer- en ontwikkeladviseurs.
Lees verder
Magazines ontwikkelactiviteiten
Verhalen over leeraanbod
Leiderschapsprogramma ABD Lab
ABD LaB (Leiderschap aan Bod) biedt directeuren de kans om in kleine groepen te werken aan persoonlijk en strategisch leiderschap.
Lees verder
Leren omgaan met complexe opgaven
Dit leerprogramma biedt inzichten, vaardigheden én reflectieruimte om effectief leiding te geven aan complexe opgaven.
Lees verder
De Harvard Case-methode
Een vorm van discussion-based learning, gericht op het diagnosticeren van problemen en het verkennen van diverse handelingsopties.
Lees verder